7月19日—20日，省计量院在南京召开半年工作研讨会，总结回顾上半年工作，研究部署下半年工作安排。省局孙春雷副局长到会并讲话。省局计量处处长刘继兵、副处长徐明祥、省计量院领导班子及中层以上干部参加了研讨会。

      会上，各部门负责人围绕上半年工作完成情况、存在的突出问题及下半年的主要工作安排进行了交流发言。各分管副院长对各自分管工作提出了要求。与会人员就深化合同评审、加强人员培训、完善科研管理、拓展新业务渠道、转变人员身份管理方式等方面问题进行了研讨。

      省计量院长毛朔南全面回顾了上半年的工作情况：上半年，省院紧紧围绕省局“双提双创”的工作部署，立足于提升能力，建强队伍，认真抓好各项重点工作的推进和落实，“三个转变”初见成效。主要表现在基地后期建设进展顺利，进入搬迁准备阶段；能力提升工程稳步推进，项目建设按序实施；平稳实施绩效工资改革，制定出台相关文件；精神文明建设有亮点，获得各类相关荣誉。他指出，当前省计量院面临的形势是时间紧、任务重、困难多。一方面，基地建设、重大项目建设、国家级和省级中心建设同时进行，资金短缺严重；另一方面，整体搬迁、事业单位绩效工资改革、检测市场竞争加剧等一系列挑战给事业发展带来巨大压力。面对挑战和压力，他强调下半年要做好“六个紧抓”：一是紧抓业务收入不放松；二是紧抓能力提升不放松；三是紧抓搬迁进度不放松；四是紧抓绩效改革不放松；五是紧抓内部管理不放松；六是紧抓文化建设不放松。通过扎扎实实的工作确保全年目标任务按计划完成。

      省局计量处处长刘继兵在会上高度肯定了省计量院从大局出发，为全省计量工作发挥的支撑作用。他指出，国务院《计量发展规划（2013-2020年）》的出台给计量发展带来机遇，各级政府将加大对计量的政策支持和经费投入。他要求，省计量院进一步加强服务时效性，提升工作效率；进一步抓好工作质量，提升证书报告质量。

      省局孙春雷副局长到会并对省计量院提出三点要求：一是提振精神，攻坚克难。在事业单位分类改革、绩效工资改革等一系列困难和挑战面前，坚定信心、真抓实干，变压力为动力，化挑战为机遇，取得更大的发展；二是放高眼界，着眼长远。以整体搬迁为契机，全面梳理完善内部管理制度，提高制度执行力；着眼长远，强化项目建设和科研工作，提升能力水平，彰显省院新气象。三是牢记定位，计量惠民。积极参与省局“江苏质监·计量惠民”服务品牌创建，发挥技术龙头作用，做好技术支撑和服务工作。